国企改革“双百行动”推进会 将评估相关企业更新名单

国企改革“双百行动”实施两年多以来，目前改革的成效如何，改革的经验有哪些，这是广大公众都非常关注的。对于很多企业来说，未来的改革之路，应该如何坚持或者找到更好的方向，需要有更充分的考虑，才能最终找准方向，都在关注这个行动的成效。

就在10月27日当天，国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明，在国企改革“双百行动”现场推进会上发表了重要的讲话，并对具体的工作进行总结，同时提出了决策性的未来指导性意见。

他表示：未来，各中央企业和各地国资委要在国企改革三年行动中，纵深推进“双百行动”综合改革，率先完成重点任务，更好发挥引领示范带动作用。国务院国有企业改革领导小组办公室也将持续开展专项或综合评估，根据评估结果动态调整“双百企业”名单。

国企改革“双百行动”企业，肩负着推动国企改革“1+N”政策体系在基层国有企业落实落地的重任，已经有一大批经验成效无疑是其交上的亮眼“成绩单”。截止目前，在400余户“双百企业”中，有八成以上“双百企业”建立了董事会，实现外部董事占多数，董事会职权进一步落实;半数以上“双百企业”有序实施了混合所有制改革，有些已经成功上市;近200户“双百企业”在本级开展了经理层任期制和契约化管理，或者推行了职业经理人制度，覆盖面远高于其他国有企业;100余户“双百企业”开展了股权、分红权等不同方式的中长期激励。

翁杰明在肯定部分企业取得良好改革成绩的同时，也明确表示：要辩证地看，对存在问题本身意味着还有进一步推进改革的空间和潜力。“双百企业”要直面差距和不足，以国企改革三年行动为契机，聚焦问题、精准发力，通过实施个性化、差异化、多样化的综合性改革，坚决破除体制机制障碍，以改革有效拓展发展空间、充分激发增长潜力。

翁杰明对下一步将如何推进更深层次的改革，强调了工作重点。