香港银行家的工作正正在流失给中国内地的竞争对手

香港本土的投资银行家正迅速失去其作为香港首选交易者的地位，被中国大陆竞争对手取代，后者目前在亚洲最大的金融中心担任多数高级职位。

鉴于内地人才储备的扩大和中国发行人在香港的主导地位，这种转变长期以来似乎是不可避免的，但最近的变化步伐甚至震动了一些业内资深人士。他们说，这部分是由于中国证券公司在当前局势撼动了前英国殖民地后不愿雇用和提升香港人的原因。

招募人士罗伯特·沃尔特斯(Robert Walters)表示，当地人在该市投资银行工作中所占的比例已从两年前的40%下降至约30%，其中60%的职位现在由大陆人担任，而10%的职位由海外国民担任公司。猎头公司韦尔斯利(Wellesley)的估计显示，行业高层人士的趋势与此相似，大陆人占高级职位的一半以上。

这些数字凸显了即使是富裕的香港人也面临着不确定的经济未来，其中许多人通过在崛起的中国与世界其他地区之间充当金融中介而繁荣了几十年。尽管该行业中的一些人在诸如贸易这样的角色中享有相对稳定的地位，而他们较少依赖客户关系，但是这些工作也可能受到威胁，因为中国使全球公司更容易绕开香港并直接进入在岸市场。

罗伯特•沃尔特斯(Robert Walters)驻香港区域主管约翰•穆拉利(John Mullally)表示：“由于大量交易来自中国大陆，因此许多此类关系是由中国内地银行家拥有的，这是可以理解的。”他说，二十年前，内地人只占该行业的15%，而随后广泛的出国留学计划和其他国际经验帮助中国缩小了与香港的技能差距。

新环境甚至使一些最有经验的香港银行家陷入困境。

Tse是美国和欧洲大型投资银行的前董事总经理，现在在中型中国大陆经纪公司工作。现在，他的薪水与十多年前差不多，而内地在他的部门中雇用的香港人比香港人多四比一。

谢说：“大多数香港银行家，包括我自己，都在学习如何适应中国人的需求。”谢先生要求不要使用他的全名，因为他无权对媒体讲话。“文化冲击和分歧仍然巨大。”

随着来自大陆的银行家的供应增加，全市的薪酬水平正在下降。韦尔斯利首席执行官克里斯蒂安·布伦(Christian Brun)表示，过去五年来，高级职位的薪酬下降了15-20%。一位知情人士说，高级执行董事的年薪通常在85万美元至175万美元之间，而2015年为100万美元至200万美元。

从大陆雇用的不只是香港的中国公司。彭博社分析的公司公告显示，自2016年以来，摩根士丹利(Morgan Stanley)已从中国大陆提升了约15名董事总经理，而11名香港人晋升为董事。

高盛集团(Goldman Sachs Group)在2018年任命了三名中国公民参加其最近的合作伙伴课程，这是该国有史以来最多的一次。该小组成员包括该公司中国投资银行业务负责人蔡伟。近年来，该公司为香港人提供的高级促销活动大部分来自客户需求较少的领域，例如交易，研究和支持职能。高盛和摩根士丹利均拒绝置评。

布伦说：“我们在香港进行的搜索中，至少有90%的要求普通话流利，而且对中国候选人的要求也很高。”他指的是中华人民共和国的官方名称。布伦说，这也为来自英国和美国等地区的外籍人士留下了更少的机会，这些人仅占该地区八家规模最大的投资银行在亚洲高级雇员中的7%。

香港人仍然扮演着行业中最重要的角色。梁志坚(Leung Leung)是摩根大通(JPMorgan Chase&Co)中国区首席执行官，朱Chu文(Pierre Chu)是高盛(Goldman Sachs)中国并购事务联席主管。瑞银集团(UBS Group)的John Lee和瑞士信贷集团(Credit Suisse Group)的Joe Lai等几位中国投资银行业务负责人也来自香港。

尽管近年来他们的一些知名同行已经离开了该行业，但他们大多已经站起来了。德意志银行(Deutsche Bank)的前董事刘德华(Edward Lau)现在是香港最大的房地产公司之一的新世界发展(New World Development)的副财务总监。为瑞士信贷(Credit Suisse)运营大中华区的默文·周(Mervyn Chow)在2018年离开了投资巨头高house资本(Hillhouse Capital)。

本地银行家的潜在优势之一是，他们在香港所面临的税收制度要比大陆银行家更为优惠。中国政府最近开始对其公民的离岸收入征税，这一决定可能使香港的大陆银行家支付当地利率的三倍，并为该市高昂的生活费用买单。如果他们的雇主不增加工资来抵消新税，一些人已经在考虑回到中国。

香港本地银行家的长期风险是，香港作为金融中心的作用开始减弱。中国对香港实施全面的国家安全法已经模糊了这两个司法管辖区之间的界线，而特朗普政府在经济上严重削弱制裁的威胁仍然笼罩着香港。同时，国际公司最近被北京批准在大陆建立业务。

摩根士丹利已将15名银行家和高管从包括香港在内的地区转移到了中国业务。瑞银(UBS)已将约五名员工从香港迁至北京，而瑞士信贷(Credit Suisse)则将两名高管转移至中国首都，以领导其证券业务。

招聘银行摩根·麦金莱(Morgan McKinley)财务负责人埃里克·朱(Eric Zhu)表示，外国银行会发现在大陆雇用员工便宜得多。他说，在中国的一家顶尖公司任职第一年的分析师的费用约为51,000美元，而在香港则高达100,000美元。

布伦说：“对这一趋势的最大影响是法规的改变，允许国际公司控制其在岸实体。”“其他一切，包括香港的抗议活动，政治动荡以及中美之间的冲突，都只是在加速并将这一行动集中在岸上。”