网曝消息：家具厂培训会员工跪地自扇耳光

近期，台海局势很比较敏感，“邱毅：统一已充分准备”、“台权威专家：海峡两岸已进到准战争状态”变成热搜榜。大伙儿对统一的期盼跟明显。

恰在这时候，广东省一家叫运时通(我国)家俱有限责任公司的台资企业曝出了培训会议的不雅观当场视頻。很比较敏感的時刻，很毫无道理的“爆火”。简直不打脸不容易死啊!

视頻很不简单，一群人身安全着工作服装，心态慷慨激昂跪地自打耳光，更有些人脱去上衣外套，一边喊着宣传口号一边两手拍地。而该家具制造厂居然声称，学习培训的主题风格是成长教育，为了更好地打造铁军团，让职工激起最巅峰期。还声称她们是同意的。

台资企业，很长期至今全是令人艳羡的公司，终究外资公司相对性民营企业，薪水与薪资福利要高上许多。可是，这一比较敏感時刻，这个台资企业還是犯了公愤啊!

新冠肺炎疫情下的中国风景这里独美，世界银行也是推测，今年我国gdp增速在2%-2.5%中间，是全球关键经济大国中唯一正提高的我国。

即使如此，大家還是遭受了非常大的冲击性，很多人收益“缩水率”，生活压力扩大。，就业前景也很不容乐观。因而“她们是同意的”大量的应该是无可奈何，而不是同意。

我国俗话讲：“打人不打脸，骂脏话不揭短”。一群职工，发狂一样的扇自身巴掌，颜面都不用了，也要哪些?假如也有所愿，那便是一份混饭吃的工作而已。

成长教育?主题风格挺不错!依据很多年的工作经历，做为家俱制造业企业，关键应当在销售市场，终究市场销售决策生产制造。因而，加强承受能力、耐挫工作能力十分必需，那样能够让业务员知难而上，在销售市场上敢于胜利，市场开拓，完成家具制造厂销售目标。

打造铁军团?艺术创意非常好!许多 公司由于老总的原因，摆脱了含有一定封闭式管理的企业经营管理门路，工作作风强势、独挡一面。例如华为公司，例如万达这些。可是，钢材到底是如何练成的呢?是靠严明的纪律、严苛的管理制度、确立的工作岗位职责与总体目标来完成的，而不是喊着打造铁军团的幌子，让职工跪地自身损害、自身污辱完成的。

设想，职工自身的颜面都顾不上了，还能顾虑企业的颜面不?一屋不扫缘何扫天地!

几个方面感叹吧!

同甘共苦時刻见真情。2020年，许多 领域都难过，激起斗志、风雨同舟方能渡难关，具体方法得用对。

人敬我一尺，我敬他一丈。重视职工，才可以让职工更认真、更尽心竭力。另辟蹊径，更好像邯郸学步。

真学习培训還是搞营销手段?讲好的企业内部培训，如何广为流传来到互联网上。是趁着车风，還是咎由自取?

唉!我也不知道这个家具制造厂的老总如何想的，超过了人们观念的长空。

自求多福吧!