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去面试得带上纸质的简历吗-面试一定要带纸质版简历吗-如何制作一份优秀简历

大家以后找工作面试时,带纸质版简历,面试通过的机会就更大是真的吗?找工作需要带简历吗?去面试得带上纸质的简历吗?面试时一定要带纸质版简历吗?怎么高效的面试?如何制作一份优秀简历,让HR一眼就看中你?接下来就和济南网视小编来了解一下吧 !

去面试得带上纸质的简历吗

应届生:

最好带上简历,有备无患。带着简历一来体现自己准备充分、求职动机比较好,二来,谁知道哪就冒出一个工作机会呢?

应届毕业生刚参加工作,应该保持初学者的心态,老员工都这样教育新大学生的,因为任何事都没有表面看起来那么简单,带合适的简历会给HR留个良好的印象,也表明自己准备充分和良好积极的心态!

社会招聘人士:

不带简历,第一说明你不是一直在频繁找工作,更方便谈判。

不带简历显然是未全面考虑 HR 的需求,这种未表现出较强求职动机的行为,侧面会让人有较好的自信心。

如何制作一份优秀简历,让HR一眼就看中你?

1、简单有力

一页纸:不要封面,一般以一页A4纸为限。排版:一行一句话,每句话独立地表述一件事情。

2、有的放矢

选择与求职岗位相关的能力证明及经历。如应聘销售岗,就不要全篇都是做文案的经历。学会看招聘信息中的职位描述,让简历更有针对性。

3、突出重点

能力并非越多越好,重点是让HR看到你应聘这个岗位是合适的。

技术岗:根据意向岗位要求,对应写出符合要求的技术能力。

非技术岗:在能力阐述时,最好根据岗位要求分点描述。

怎么投递简历?

1、简历文件命名

建议采用形式:应聘XX岗位-姓名-学校一手机号(或者按照公司给的格式)

“我的简历”、“求职简历”、“XXX的简历(第2版)”、“应聘”等(×)

“姓名+学历+学校+实习时间+应聘岗位+意向城市”(√)

“XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地”(√)

2、简历邮件投递

推荐使用163邮箱,邮箱名尽量为自己名字拼音。

3、简历文件格式

如果应聘的是外企,建议使用PDF格式,显得更专业。

如果应聘的是比较传统的企业,建议使用Word格式,更保险一点的做法是使用兼容版本的,以防HR打不开。

希望大家都拿到自己想要的offer

责任编辑:JNQSS